Emir Kuduzović, direktor Zdravstvenega doma Kočevje: Zmanjšanje čakalnih dob, dve stalni pediatrinji, novi zobozdravniki in rekordno število zaposlenih

Sredi lanskega oktobra je vodenje zdravstvenega doma po odhodu tedanjega direktorja (in trenutnega župana) Gregorja Koširja prevzel Emir Kuduzović. 

Kot je povedal ob prevzemu poslov, bo poskrbel za dobro in stabilno finančno stanje zavoda s povečanjem realizacije, kjer ta ni bila dosežena, pa tudi z dodajanjem novih ter širjenjem obstoječih programov. In po dobrem letu vodanja mu vse obljubljeno, kot kaže, zelo dobro uspeva. 

Z direktorjem smo se o njegovih dosedanjih in prihajajočih dosežkih, pa tudi o izzivih, s katerimi se trenutno soočajo v kočevskem zdravstvenem domu, pogovarjali tudi mi.

Kočevski zdravstveni dom vodite že dobro leto. Kaj je po vašem mnenju največji napredek, ki se je zgodil v času vašega vodenja, na kaj ste najbolj ponosni?

»Šestnajstega oktobra je minilo eno leto, odkar sem stopil na mesto direktorja ZD Kočevje. V tem obdobju sem skupaj z ekipo uspel uresničiti številne novosti, ki so pomembne predvsem za prebivalce občine Kočevje.

Največje zadovoljstvo čutim ob tem, da smo se kadrovsko izjemno okrepili. Ko sem prevzel vodenje zavoda, je bilo v njem zaposlenih 125 oseb, danes pa jih je že 154, kar pomeni povečanje za 29 zaposlenih. To je največje število zaposlenih v zgodovini zavoda.

V preteklem letu smo pridobili številne nove programe, ki so izboljšali dostopnost zdravstvenih storitev ter pripomogli k skrajšanju čakalnih dob. Med temi programi sta pol programa klinično-psihološke ambulante, ki jo je do upokojitve izvajal koncesionar Igor Levstek, pol programa razvojne ambulante z vključitvijo Centra za zgodnjo obravnavo ter en program fizioterapije.«

»V letu 2024 smo uspešno izvedli tudi preoblikovanje enote nujne medicinske pomoči, ki se sedaj imenuje Satelitski urgentni center. V okviru tega smo pridobili program 24-urne prisotnosti triažne medicinske sestre ter program vozila urgentnega zdravnika. Med največje uspehe pa štejemo pridobitev pol programa nujnega reševalnega vozila. 

Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije je namreč do nedavnega zavodu priznaval le program in pol, kar bi v praksi pomenilo, da bi v nočnem času za potrebe treh občin bila na voljo le ena reševalna ekipa. Ne glede na to pa je Zdravstveni dom Kočevje financiral dodatno polovično ekipo NRV (nujno reševalno vozilo, op. a.) iz lastnih sredstev. 

S tem smo preprečili možnost, da bi v primeru intervencije v najbolj oddaljen kraj naš urgentni oddelek ostal zaprt tudi do štiri ure, kar bi resno ogrozilo življenja posameznikov.«

»Med večje dosežke štejem tudi zaposlitev Živka Petrovskega, specialista internista s subspecializacijo iz kardiologije, ki trenutno izvaja ultrazvočne preiskave vratnih žil in srca, s strani pristojnih institucij pa smo že prejeli zagotovilo, da bomo v prihodnjem letu, ob spremembi uredbe, pridobili program kardiološke ambulante. Ta bo našim občanom omogočila, da kardiološke preglede opravijo v domačem okolju.«

»Pred prihodom dr. Petrovskega je čakalna doba za ultrazvok srca znašala kar deset mesecev, za ultrazvok vratnih žil pa šest mesecev. 

Danes so čakalne dobe skrajšane na največ tri mesece, kar pomeni veliko izboljšanje dostopnosti teh storitev. Ponosni smo, da zaradi krajših čakalnih dob storitve ultrazvočne diagnostike v našem zavodu koristijo tudi pacienti iz bolj oddaljenih občin.

V prihodnjem letu bomo z ekipo še naprej širili nabor zdravstvenih storitev. Načrtujemo odprtje kardiološke in ORL ambulante ter si prizadevamo pridobiti dodatnega pol programa razvojne ambulante z vključitvijo Centra za zgodnjo obravnavo. Imamo pa tudi številne druge ideje, o katerih pa bomo spregovorili prihodnjič.«

V zadnjih mesecih sta po približno štirih letih v Zdravstvenem domu Kočevje prišli dve redni pediatrinji. Kaj je igralo glavno vlogo za njun prihod oziroma kakšna je zgodba za to pridobitvijo?

»Kot ste najverjetneje že seznanjeni, je bil naš zavod vrsto let neuspešen pri zaposlovanju pediatrov iz Slovenije. Zaradi pomanjkanja omenjenega kadra se je takratno vodstvo, v sodelovanju z županom občine Kočevje, odločilo začeti postopek zaposlovanja tujih zdravnikov specialistov. 

Že ob prvem poskusu smo imeli srečo, saj smo uspeli pridobiti kar dve kandidatki, ki sta začeli postopke priznanja poklicne kvalifikacije. Obe sta uspešno opravili enoletno prilagoditveno obdobje in zaključili s preizkusom strokovne usposobljenosti.

Izredno smo veseli, da sta se odločili za naš zavod, saj smo po več letih končno zagotovili ustrezno dostopnost do zdravstvene oskrbe za naše najmlajše občane. 

Želel bi pa poudariti tudi, da so pediatrinji odlično sprejeli naši pacienti, kar dokazujejo številne pisne pohvale, ki jih mesečno prejemam od občanov. Kot direktor bom storil vse, da obe pediatrinji, pa tudi preostali zdravniki, ki so se nam pridružili, dolgoročno ostanejo v našem zavodu.«

Z Zdravstvenim centrom so med drugim nove prostore dobile tudi zobozdravstvene ordinacije, s čimer se je v stavbi zdravstvenega doma sprostilo kar nekaj prostora. Kako ga boste zapolnili?

»V prihodnjih letih bomo skupaj z ustanoviteljem pristopili k investiciji prenove prostorov v Zdravstvenem domu Kočevje. Zagotoviti želimo sodobno opremljene prostore, ki bodo nudili nadstandardne pogoje dela za zaposlene in omogočali kakovostno izvajanje storitev za paciente.

V prvi vrsti planiramo prenovo prostorov pediatrije, kjer bomo za potrebe zdravstvene oskrbe otrok zagotovili dodatno ordinacijo ter prenovili obstoječe. Razširili bomo tudi prostore ginekološke ambulante in adaptirali vhod v zdravstveni dom s strani lekarne. 

V bivših zobozdravstvenih ordinacijah nameravamo vzpostaviti nove ambulante družinske medicine, pristopili pa bomo tudi k renovaciji laboratorija, fizioterapije in obstoječih ambulant. Investicije v prostor vodi občina Kočevje kot ustanoviteljica zavoda, kar pomeni, da določa terminske plane investicij in zagotavlja sredstva.«

Kot lahko vidimo, tudi v kočevskem zdravstvenem domu primanjkuje psihologov, iščete tudi nekaj zdravnikov specialistov, pa zobozdravnika, ortodonta, logopeda … Kako se pri sami organizaciji dela pozna manko tovrstnega kadra?

»Manko kadra nam vsekakor predstavlja vsakodnevni izziv, vendar moram priznati, da se uspešno in vztrajno spopadamo z njim. Pri zaposlitvi psihologa za potrebe razvojne ambulante zavod ni bil uspešen. Trenutno imamo objavljen razpis in upamo, da se bo prijavil ustrezen kandidat.

Kar zadeva ortodonta, res objavljamo razpis za zaposlitev, saj te storitve trenutno zagotavljamo s pomočjo zunanjega izvajalca. Lahko pa povem, da bomo tudi v tem primeru kader iskali v tujini.«

»Pri iskanju logopedov, ki so v našem lokalnem okolju zelo iskani, smo začeli postopek priznanja poklicne kvalifikacije. Pridobili smo kandidatko, ki je že začela postopek in ima pridobljeno odločbo, na podlagi katere mora opraviti štiri izpite in zaključni izpit. 

Upamo in želimo si, da bo kandidatka uspešno opravila vse izpite ter se pri nas zaposlila v letu 2025. Prav tako smo stopili v stik s potencialno kandidatko, študentko logopedije, ki prihaja iz lokalnega okolja.

Kar zadeva obravnave, ki jih izvaja specialist otroške in mladostniške psihiatrije, torej pedopsihiater, teh trenutno ne izvajamo. 

Kljub temu pa smo v tem letu uspeli pridobiti specializantko otroške in mladostniške psihiatrije, ki se je zavezala, da se bo po opravljeni specializaciji zaposlila v ZD Kočevje. 

Prav tako smo letos pridobili specializantko oftalmologije in dve specializantki radiologije. Poudariti pa moram, da ima Zdravstveni dom Kočevje trenutno kar štiri specializante družinske medicine.«

»Kar se tiče zaposlitve novih zobozdravnikov, lahko z veseljem povem, da smo naredili pomemben napredek pri krepitvi zobozdravstvene ekipe. Avgusta je pripravništvo začela dr. Irena Petrovski, ki bo po uspešno opravljenem strokovnem izpitu, predvidoma februarja 2025, pričela z opredeljevanjem pacientov. 

V januarju 2025 se bo v zavodu zaposlil nov zobozdravnik doc. dr. Keletović, ki bo pričel šestmesečno pripravništvo. Februarja pa pričakujemo še dve dodatni zobozdravnici, ki bosta prav tako pričeli z opravljanjem pripravništva. 

Dr. Micić, ki mora opraviti dodatne izpite, pa se bo naši ekipi pridružila predvidoma v drugi polovici leta 2025.«

»Novembra se je v zavodu zaposlila tudi dr. Jana Gorjanc, ki trenutno nadomešča ambulanto odsotne zobozdravnice, ki je na porodniškem dopustu. Po njeni vrnitvi bo dr. Gorjanc začela z izvajanjem svoje ambulante in tudi z opredeljevanjem pacientov.

Na podlagi vsega povedanega lahko z gotovostjo trdim, da bodo v naslednjem letu vsi občani in občanke imeli možnost izbire osebnega zobozdravnika v lokalnem okolju, kar predstavlja velik korak naprej pri zagotavljanju dostopne zobozdravstvene oskrbe.«

Kako kaže s heliportom? Po besedah župana naj bi si ga kmalu lahko obetali …

»Res je, v sodelovanju z ustanoviteljem in ob podpori ministrstva za zdravje bomo v prihodnjem letu pristopili k investiciji izgradnje heliporta. 

Trenutno smo v fazi priprave projekta, v katerem sodelujejo različni deležniki. Skupaj z ustanoviteljem smo imenovali delovno skupino, ki je odgovorna za pripravo zasnove tega pomembnega projekta. 

Predlog delovne skupine se osredotoča na izgradnjo heliporta neposredno ob satelitskem urgentnem centru, hkrati pa predvideva tudi izgradnjo izobraževalnega centra, ki bo služil za izobraževanje zaposlenih v centru ter širše javnosti.«

Nedavno je v Zdravstvenem centru Kočevje kot prva dislocirana enota UKC Ljubljana v Sloveniji delo začel tudi dializni center. Kakšni so prvi vtisi? 

»Res je, z velikim veseljem in ponosom lahko sporočimo, da smo po dolgih letih prizadevanj končno začeli izvajanje dializ v Kočevju. Gre za pomembno pridobitev, ki prinaša številne prednosti, predvsem za naše bolnike. 

Ti bodo odslej prihranili čas, ki so ga prej namenili dolgotrajnim potovanjem v Ljubljano in ga lahko posvetili svojim družinam, prijateljem ter drugim pomembnim dejavnostim.

Nov center pa ni pomemben le za bolnike. Tudi večina zaposlenih na oddelku za dializo prihaja iz naše občine, kar pomeni, da bodo zdaj tudi oni lahko več časa preživeli s svojimi bližnjimi in imeli več časa za osebne projekte. To nas še posebej veseli, saj ima ta pridobitev pozitiven vpliv na celotno skupnost.«

Veseli smo, da dializa zaenkrat poteka brez večjih težav, kar je odraz kakovostnega načrtovanja in dobre organizacije. 

Za nemoteno delovanje je zaslužnih več deležnikov. UKC Ljubljana je zagotovil potrebno opremo in usposobljen kader za izvajanje hemodialize, Zdravstveni dom Kočevje pa prispeva svoje storitve. Med te sodijo laboratorijske analize, sterilizacija, čiščenje prostorov in drugih površin ter zagotavljanje pomoči pri težavah, povezanih z delovanjem stavbe. 

Servisiranje aparatov, če pride do okvar, ostaja v domeni ekipe UKC Ljubljana, kar dodatno zagotavlja visoko raven storitev.

S to pridobitvijo smo naredili pomemben korak k izboljšanju kakovosti življenja v naši regiji. Zavedamo se, da je zdravje največja vrednota, zato bomo tudi v prihodnje stremeli k razvoju in nadgradnji zdravstvenih storitev, ki bodo koristile vsem prebivalcem naše občine.«